Avantages

Il est important d’investir dans un régime d’avantages sociaux pour vos employés, cela leur montre que vous êtes investi dans leur santé globale et leur avenir. Si votre entreprise dispose d’un bon régime d’avantages sociaux, cela peut aider à attirer des employés potentiels et à vous distinguer des autres entreprises.

Bromelin a une équipe qui peut aider votre entreprise à fournir un ensemble d’avantages sociaux personnalisé qui gardera vos employés en bonne santé et encouragera vos futurs employés. Un régime d’avantages sociaux solide profitera non seulement aux employés, mais aussi à l’entreprise en réduisant les coûts des soins de santé. Les employés qui bénéficient d’un meilleur régime d’avantages sociaux auront moins de jours de maladie et moins de déplacements au cabinet du médecin, ce qui se traduira par une augmentation du temps passé à travailler pour votre entreprise et à se mettre au travail tous les jours.

Conformité

La conformité peut être définie simplement comme le fait de s’assurer que vous suivez les règles. Bromelin peut s’assurer que votre société est à jour sur les politiques, la formation et les accords avec vos employés. Ces ressources peuvent enseigner aux employés comment surmonter les défis courants liés au lieu de travail et les tenir informés.

Si votre entreprise ne respecte pas certaines règles, lois et réglementations qui s’appliquent à votre secteur, cela pourrait entraîner des sanctions sévères, y compris la destruction de l’image de marque ou de la réputation de votre entreprise. La formation et le développement de la sensibilisation de votre entreprise peuvent aider vos employés à comprendre les exigences et les réglementations qu’ils doivent respecter.

Direction

Les compétences en leadership efficaces sont une fonction importante de la direction, lorsque les gestionnaires démontrent de bonnes compétences en leadership, cela aide à maximiser efficacement et à atteindre les aspirations d’une organisation. Bromelin offre des services qui peuvent améliorer les compétences en leadership, soit avec un nouveau gestionnaire, soit avec un gestionnaire existant. Des services qui donnent au gestionnaire une meilleure idée de la façon dont les employés les perçoivent dans leur poste et comment cela peut nuire à leur efficacité. Avec l’aide de Bromelin, les managers seront mieux outillés et comprennent mieux les besoins de leurs employés. Cela aidera votre équipe à mieux réussir à atteindre les objectifs de l’entreprise.

Gestion des talents

La gestion des talents est essentielle à toute stratégie d’entreprise car elle implique la gestion d’un atout très important de l’entreprise, ses employés. C’est la raison pour laquelle les entreprises devraient gérer efficacement leurs employés, car cela les aide à développer leurs compétences et leurs capacités. Investir dans vos employés vous aidera à les fidéliser, ils se sentiront engagés, motivés et compétents, ce qui leur donnera envie de rester dans votre entreprise.

Les services de Bromelin sont adaptés à votre entreprise, créant des formations, des modèles de compétences, des évaluations du rendement et plus encore pour aider à développer et à fidéliser vos employés talentueux.

Intégration

Un processus d’intégration efficace s’est avéré avoir un impact positif sur les résultats d’une entreprise. Une intégration efficace a été associée à une fidélisation croissante. Des recherches ont montré qu’un processus d’intégration approprié entraîne une réduction du roulement du personnel ainsi que du temps nécessaire à un nouvel employé pour contribuer efficacement. Bromelin aide les entreprises à embaucher jusqu’à 6 mois après le début de leur poste. Notre processus aide à chaque étape du processus d’intégration et aide à assurer une transition en douceur entre le gestionnaire et l’employé.

Législation

La législation est un instrument important utilisé par le gouvernement pour organiser la société et protéger ses citoyens. Il établit les droits et les responsabilités des personnes et des autorités auxquelles la législation se rapporte. Bromelin a des séminaires de formation qui sont conçus pour informer les entreprises sur la LAPHO, l’IASR ainsi que le cannabis sur le lieu de travail. Nous avons les outils pour aider les gestionnaires et les employés à se sentir confiants dans leurs connaissances sur leurs droits et responsabilités.

Recrutement

En employant les bonnes personnes pour votre entreprise, vous réalisez l’aspect le plus important de votre entreprise. Afin de trouver le bon type d’employés qui correspondent aux besoins de votre entreprise, vous devez d’abord trouver le meilleur processus de recrutement. Bromelin se consacre au recrutement de candidats qui répondront aux besoins de nos clients, en étant à la fois rentable et rapide.

Le recrutement et la formation de nouveaux employés peuvent non seulement être coûteux, mais aussi prendre du temps. En utilisant les services de Bromelin, vous vous assurez de faire le bon choix. Bromelin dispose d’une équipe de consultants qui utilisent des processus étendus ne permettant que des candidats viables et créent des programmes personnalisés pour chacun de nos clients garantissant le meilleur service possible pour vos besoins.

Relations avec les employés

Pour qu’une organisation réussisse, les employés doivent être en mesure de maintenir des relations saines les uns avec les autres afin de travailler en harmonie. Pour qu’une entreprise connaisse une productivité élevée et une satisfaction humaine, les employés doivent avoir des relations solides. Cela comprend la capacité à éviter et à résoudre les problèmes de conflit qui peuvent survenir lors de situations de travail.

Bromelin peut aider à bâtir des relations solides entre les employés avec des services qui aident les employés et les gestionnaires à avoir une meilleure communication plus efficace. Nos consultants travaillent à la découverte des problématiques au sein de l’entreprise puis créent des programmes spécialisés pour cibler ces obstacles auxquels votre entreprise est confrontée.

Rémunération

La rémunération comprend tout, de l’offre initiale de l’employé à la cessation d’emploi. Il est important que les entreprises soient mises à jour sur les lois en vigueur, y compris le taux minimal et le nombre d’heures que les employés peuvent travailler avant d’avoir droit aux heures supplémentaires. Ces lois varieront selon le lieu.

Bromelin peut aider votre entreprise à créer efficacement un programme de rémunération personnalisé qui est structuré pour rester compétitif tout en régulant les coûts de main-d’œuvre. Les employés sont motivés et travaillent plus dur lorsqu’ils gagnent plus grâce à un bon travail et à des promotions. Notre équipe a la capacité de mettre en œuvre des stratégies de rémunération totale qui soutiennent vos objectifs d’affaires tout en respectant les lois en vigueur et les normes du travail en matière d’équité salariale.