Les Baby-Boomers sont nés avant 1963, les X sont nés entre 1964 et 1980 et les Y entre 1980 et 1995. Nous entendons souvent parler de ce que veulent les Y et de leurs différences vis-à-vis de la génération X et (surtout) des baby-boomers. Bien que nous devions éviter tout stéréotype, nous pouvons définitivement affirmer, dernièrement en particulier, que les règles ont changé. Dans ce nouvel atelier, nous discuterons des cinq plus importantes méthodes dans la gestion de vos employés Y, afin de susciter le plus haut niveau d’engagement, de productivité et de rétention.
