L’impact du racisme et de la convergence des sexes sur les problèmes liés au lieu de travail peut survenir en ce qui concerne le comportement de l’employeur et ses actions à l’égard des personnes de race ou de genre. Au cours de cette formation, vous apprendrez les obligations de l’employeur en matière de gestion d’un effectif diversifié; les actions et les comportements présentés par la direction qui constituent des dommages-intérêts s’agissant des groupes raciaux ou de genre et des récentes audiences des tribunaux et des tribunaux qui ont tenu les employeurs pour responsables de leurs stéréotypes et de la discrimination raciale / sexiste. Il s’agit d’une session très pratique et hautement interactive qui rend la discussion intéressante et amusante.
