Les compétences en coaching comprennent la rétroaction efficace, la compréhension des forces des collègues, le renforcement de comportements positifs à l’aide de méthodes innovatrices d’écoute et les nouvelles méthodes de coaching en vue de la réussite. Ce séminaire se déroule en quatre séances dynamiques qui sont fortement axées sur le développement des compétences et les techniques de modélisation qui aideront les équipes à passer plus rapidement au prochain niveau de perfectionnement professionnel.
