À propos d’Axxel I Bromelin | AXXEL bromelin HR Consulting

Notre Mission

Nous pensons que pour que votre entreprise prospère, vous avez besoin d’une équipe motivée et engagée. Lorsque vous investissez dans vos employés, ils investissent en vous. Axxel I Bromelin fournit les outils et les ressources dont vous avez besoin pour réaliser cet investissement.

Nos valeurs

Bienveillance – Respect – Collaboration – Esprit entrepreneurial – Passion – Responsabilité

Nous offrons:

– RH externalisées
– Programmes de formation
– Programmes de renforcement d’équipe
– Conférencière

Accroître les performances de vos employés au niveau supérieur en leur donnant les outils nécessaires pour réussir.

L'équipe

Axxel I Bromelin est composé de plus de 20 spécialistes et professionnels des ressources humaines hautement qualifiés et expérimentés.

Shelley Brown, fondatrice et présidente
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Avec plus de 25 ans d'expérience en ressources humaines en entreprise, Shelley est un leader dans son domaine et a remporté de nombreux prix pour son travail, y compris le prix de l'Association des professionnels en ressources humaines. En travaillant avec des entreprises mondiales sur le développement de politiques RH innovantes, de programmes de recrutement et de fidélisation et de stratégies de communication, elle génère des résultats pour chaque client avec lequel elle travaille.
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Chantale Painchaud, consultante senior en ressources humaines
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Chantale a l'enthousiasme et l'énergie nécessaires pour aider les entreprises à transformer leurs équipes (elle a fait l'ascension du Kilimandjaro, après tout). Sa capacité à engager les autres et à inspirer confiance lui permet d'être efficace et efficiente en tant que coach. En plus de son expertise en RH organisationnelle, elle sait motiver de manière experte les dirigeants et fédérer les équipes.
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Jenny Simpson, consultante principale en ressources humaines
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Jenny est une gourou éprouvée de la formation et du développement avec l'expérience et l'expertise à la hauteur. Son expérience en développement du leadership et en coaching de gestion permet aux clients avec lesquels elle travaille de devenir des leaders plus forts et plus percutants. Passionnée par l'intégration d'équipe et la résolution de conflits, elle apporte paix et cohésion aux équipes avec lesquelles elle travaille.
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Kim Blake, consultante principale en ressources humaines
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En ce qui concerne les transformations de systèmes et la conception organisationnelle, Kim (B.Comm., CRHA) est un professionnel accompli. Avec un succès avéré dans l'accompagnement des organisations du Global 500 à travers le changement organisationnel, il n'est pas surprenant qu'elle ait même été une conférencière TED Talks sur le sujet. Sa vision, son expertise et son approche intelligente font d'elle un membre inestimable de l'équipe.
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Margot Uson, consultante senior en ressources humaines
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Avec plus de 20 ans d'expérience en entreprise à la tête d'équipes RH, Margot (BA) possède l'expérience nécessaire pour consulter les clients sur leurs systèmes. Elle a une passion pour la création et la mise en œuvre de systèmes RH qui sont uniquement ciblés sur les objectifs du client. Margot est exceptionnellement qualifiée pour motiver et organiser les talents et concevoir des politiques pour attirer de nouveaux talents.
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Renza Vissa, consultante senior en ressources humaines
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L’esprit d’aventure de Renza et son impressionnante expérience des RH font d’elle une excellente conseillère principale en RH. Elle a fait ses preuves en habilitant les dirigeants de haut niveau à apporter des changements organisationnels qui font avancer leurs entreprises. Sa connaissance du recrutement et du développement dans de nombreuses industries fait d’elle une puissance à Bromelin.
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Amy Kossivas, consultante en ressources humaines
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La vaste expérience d’Amy dans le domaine des finances et du conseil en ressources humaines lui permet d’apporter des stratégies avancées aux équipes avec lesquelles elle travaille. Titulaire d'un CPA-CA et d'un diplôme en GRH, Amy a démontré des compétences démontrables dans les domaines du recrutement, des études de marché, de la planification incitative et de la prospection des avantages.
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Bria McVay, consultante en ressources humaines
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La carrière fructueuse de Mme Bria aux Ressources humaines l’a amenée à devenir une consultante efficace et novatrice axée sur les relations de travail et les services d’intégration. En plus de son attitude positive et de son approche positive de la vie, son encadrement en leadership éprouvé et son éthique de travail dévouée font d’elle une consultante exceptionnelle
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Sylviane Daoust-Baillarge
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Sylviane est une praticienne certifiée bilingue en conformité avec la paie et détient une licence en relations industrielles de l’Université de Montréal. En tant que coordonnatrice de la paie et des avantages sociaux pour Bromelin, elle s’occupe de tous les aspects de la paie et de la gestion des avantages sociaux, s’efforce toujours d’en apprendre davantage et aime relever le défi de l’évolution constante des lois sur l’emploi et la paie. L’approche analytique et détaillée de Sylviane en fait un atout pour tout dossier sur lequel elle met la main. À l’extérieur du bureau, elle aime cuisiner, voyager, faire du vélo et essayer de nouveaux restaurants.
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Melanie Groulx, consultante en ressources humaines
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Basée au Québec, Melanie (BBA) CHRA est une consultante en RH talentueuse et expérimentée. Ses nombreuses années de leadership en RH lui ont permis de devenir une chef d’équipe exceptionnelle. Elle se spécialise dans l’établissement de relations, les pratiques humaines et le développement organisationnel. Mélanie a une passion pour l’inclusion et la diversité en milieu de travail.
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Nicole Hogenbirk, consultante en ressources humaines
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Reconnue pour sa capacité à établir des relations et à fournir des renseignements précieux, Nicole ((BA (Hons), CHRP) croit que la créativité et la souplesse sont essentielles pour trouver d’excellentes solutions de RH pour ses clients. En tant que l’une de nos conseillères en ressources humaines, elle est passionnée de voir les initiatives de RH transformer les organisations de l’intérieur vers l’extérieur, faisant vraiment une différence
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Susan Bolduc, consultante en ressources humaines
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Susan (BComm, CA) est connue pour son expérience de la haute direction, son approche pertinent et visionnaire du développement des affaires et pour conceptualiser des approches de planification stratégique axées sur la croissance et axées sur les résultats. Susan offre une vision globale et apporte des informations issues d'une carrière de travail avec des géants de l'industrie.
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Yves Bélanger, consultant RH
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Yves (BSc Relations du travail et relations industrielles) offre à nos clients une solide expérience de 20 ans en conseil en gestion et en ressources humaines. Il se spécialise dans la formation et le développement organisationnels, la structure d'entreprise, l'évaluation des rôles, les politiques d'entreprise, la mobilisation des employés, la rémunération, l'équité salariale, la gestion du rendement et le coaching.
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Yasmine Sabelli, coordonnatrice des ressources humaines
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Yasmine (B.A. Relations humaines) offre à nos clients une longue expérience en gestion de projet, en formation organisationnelle et en développement. Son expertise lui permet de faciliter l'apprentissage, d'aider au développement de processus et de systèmes pour les organisations afin de s'assurer qu'elles fonctionnent de la manière la plus efficace.
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Kim Schober, responsable des ressources humaines
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Kim sait que les personnes et les entreprises les plus résilientes s'adaptent au changement et partagent leurs valeurs, leur sens et leur objectif. L'une des talentueuses gestionnaires RH de Bromelin, elle construit des relations et guide les systèmes et processus RH avec finesse. L'orientation client est toujours au premier plan de ses initiatives.
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Kristina Ganten, généraliste RH
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Kristina apporte une énergie et un dynamisme positifs à l’équipe de Bromelin. Elle a une incroyable capacité de motivation et d’inspiration – des traits qui font d’elle une généraliste des RH exceptionnelle. Toujours joueuse d’équipe et maîtrisant l’allemand, Kristina est un atout dans le domaine des ressources humaines. Un mélange d’intelligence, de perspicacité et de compétences humaines impressionnantes la rend exceptionnelle dans ce qu’elle fait
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Karl Pavone, analystes RH
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Karl (BBA) est un analyste doté de compétences impressionnantes en matière de développement communautaire et d'engagement. Notre spécialiste des réseaux sociaux, il organise des histoires fascinantes sur les pratiques en milieu de travail et les développements des ressources humaines sur Twitter, LinkedIn et d'autres plateformes en ligne. Il joue un rôle de soutien en veillant à ce que les projets de Bromelin avancent en produisant des résultats efficaces.
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Jeff Mignault, directeur des ventes et des opérations
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En tant que directeur des ventes et des opérations de Bromelin, Jeff dirige nos services financiers, d’infrastructure informatique et de logistique et facilite l’expansion dans tous les secteurs. Basé à Montréal, sa passion pour les ventes et les opérations n'est dépassée que par son amour pour le Tricolore. Leader efficace et joueur d'équipe, Jeff fait partie intégrante de l'équipe Bromelin.
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Eric Haggar
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Eric est président-directeur général d'une entreprise de conseil familiale prospère qui cherche à créer et à promouvoir des relations à vie avec ses clients. Lorsqu'il s'agit pour votre organisation d'atteindre le summum du succès, la passion et le dynamisme d'Eric garantissent le meilleur avenir à votre entreprise. C'est un leader incroyable avec une grande ambition Sa passion va au-delà de sa simple entreprise, il est également très aventureux en projetant de voyager en safari asiatique, africain et de faire du parachutisme. Son enthousiasme pour la vie est ce qui fait de lui une personne si extraordinaire avec qui travailler.
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Mélanie Guindon, coordonnatrice de la paie et des avantages sociaux
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Mélanie (PCP) est une praticienne certifiée en conformité avec la paie entièrement bilingue, qui apporte une vaste expérience en gestion de la paie et des avantages sociaux. C’est une fonceuse, elle résout les problèmes et est une gourou de la réglementation de la conformité qui relève ses défis avec la même attitude qui fait d’elle un membre si précieux de l’équipe de Bromelin.
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Daniel Bureau
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Daniel est directeur financier depuis 10 ans, ce qui ne fait que démontrer sa détermination et son dévouement à son travail. Il est énergique, amical et est capable de créer un excellent environnement de travail. Lorsqu'on lui a demandé de donner un titre de film qui dépeint l'histoire de sa vie, Daniel a répondu avec «The Working Man». Cela ne fait que prouver davantage son dévouement au travail qu'il accomplit. Lorsque vous travaillez avec Daniel, vous pouvez vous assurer qu'il vous donnera 100% pour garantir que vous obtenez exactement ce dont vous avez besoin.
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Patricia Belben
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Patricia possède plus de 20 ans d'expertise en RH et en développement de carrière. Elle est une consultante talentueuse en ressources humaines qui aime particulièrement le changement transformationnel pour les individus et les entreprises afin de les aider à devenir plus performants et épanouis. Patricia est passionnée et enthousiaste; son objectif est d'aider les entreprises à atteindre leur potentiel. Elle est motivée à aider les autres à réussir mais quand elle a besoin de détente et de récupération, on peut la trouver en train de profiter des rayons du soleil au bord de l'océan.
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Jamie Mignault, (CRHA en cours), adjoint administratif
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Les talents de Jamie peuvent être décrits de plusieurs manières: adaptables, enthousiastes, organisés et créatifs. Son professionnalisme avec les clients internes et externes, sa manière magique de mener à bien des projets multitâches et ses contributions à la création d'un environnement de travail positif font d'elle un membre inestimable de l'équipe.
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Zara, ambassadrice en chef du bien-être
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Zara a un impact extrêmement positif sur notre équipe. Elle a la capacité de faire sourire tout le monde qu'elle rencontre. L'expérience de sa vie parle d'elle-même, car elle répand le bonheur partout où elle va depuis plus de 10 ans. Vous passez une bonne journée? Appeler Zara et elle ne manquera pas de vous remonter le moral en un rien de temps.
Bailey
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Bailey est le plus jeune et le membre le plus difficile de notre équipe. Il est distrayant, ignore la distance sociale, toujours sur un plan d'amélioration des performances et part fréquemment tout au long de la journée pour faire de longues promenades. Cependant, ce qui manque à Bailey en matière de discipline, il le compense en prenant soin des autres. Si vous passez une journée difficile, Bailey sera toujours là pour vous aider.